亚洲最佳企业雇主奖 永庆房屋五连霸

2022「亚洲最佳企业雇主奖」出炉！永庆房屋以超高的员工满意度，从330间企业中脱颖而出，成功缔造五连霸傲人成绩，也是台湾房仲业唯一纪录！

由知名的人力资源专业杂志《HR Asia》所主办的「亚洲最佳企业雇主奖」，是亚洲区人力资源管理领域中最具指标性的奖项之一。永庆房屋今年再次获得「亚洲最佳企业雇主奖」殊荣，这也是自2018年「亚洲最佳企业雇主奖」在台湾开办至今，永庆房屋连续五届赢得该奖殊荣。

永庆员工对公司超满意 这两项得分最高

「亚洲最佳企业雇主奖」以「组织文化（Core）」、「员工投入（Self）」和「员工感受（Group）」三大面向进行探讨，再从中细分诸多子题，用以全面分析员工对于企业制度、职场文化、工作环境、员工自我成长的看法，并由员工为企业评比分数，可以说是最能反应员工心声的奖项。

在这三大面向中，永庆房屋的得分均比产业的平均分数高出将近30％！值得注意的是，永庆房屋在「公司重视员工的贡献」和「我愿意帮助有需要帮助的同仁」两项满分5分的题目中，分别获得4.94和4.92的高分！永庆房屋业管部协理陈赐杰表示，这分别代表了永庆房屋引以为傲的「薪奖回馈」以及「团队合作文化」制度。

永庆薪奖超大方 提供业务奖金也加薪

陈赐杰表示，永庆房屋相信「有幸福的员工，才有满意的客户」。因此永庆房屋制定优渥的薪奖制度，让员工的贡献都能反应在自己的收入上。永庆房屋经纪人除业绩奖金外，还有每人每年最高250万元的「幸福成家基金」可争取。去年永庆房屋狂发1.1亿元的「幸福成家基金」给经纪人，也连续五年为总部行政同仁加薪。永庆也推出「永者币」福利，经纪人只要完成工作目标，就能领得「永者币」并在永庆商城里兑换礼券、电影票、小家电等礼品，让每一位经纪人的付出，都能获得回馈！

针对新进的业务新人，永庆房屋也提供「前9个月每月5万元」的收入保障。陈赐杰说明，这项收入保障不需要绑约、不会巧立名目扣薪、也不需要爆肝工作才能领，让新人在学习期间可以专心学习、快速成长。

永庆用团队力量 帮助员工获得成功

此外，永庆房屋提倡团队合作职场文化，并制定相关制度，确保每一位伙伴遇到困难时，都能获得帮助。陈赐杰举例，永庆房屋有「一对一师徒制度」，业务新人都会搭配一位专属师父，不管是房产专业、购售屋流程、乃至实务经验，师父都会手把手指导，经纪人遇到任何困难或是疑问，也可以随时向师父请教。除了专属师父之外，经纪人遇到状况时，店长和其他永庆同仁也会随时补位帮助。在永庆房屋里，每一位伙伴都不会单打独斗。

陈赐杰表示，2021年台湾受到国际局势及新冠肺炎疫情等因素影响，职场上充满动盪。永庆房屋不畏挑战，不减班、不裁员，更要为员工加薪，打造安心、幸福的职场，也使永庆房屋第五度获得「亚洲最佳企业雇主」殊荣。陈赐杰补充，永庆会持续打造幸福的职场环境、培育员工的专业能力，为永庆伙伴带来精彩的工作与生活。2022年下半年永庆房屋徵才不间断，希望无论是社会新鲜人或是转职者，来到永庆都能找到自己的定位！欢迎更多有意投入房地产业的人一起加入永庆的行列。