文中提及文官不敢言，不敢对于国家政策提出强国利民之诚实真言与改革建议，致影响国家经济、外交、教育、国防等各方面的施政。
倘有骨气的文官强出头，对上级提出政策改革建议或于发现同仁职场不当作为敢诚实函报上级者，在现行文官考绩制度存在上压下功能体制下，倘遇一味掩饰、粉饰太平的上级，则建言无法被採纳并遭打压情况屡见不鲜。据闻，曾有据实函报职场缺失实情之文官，却遭上级私下以电话通知「不要再报了！」，以施压命令闭嘴，致对上级「高官」心灰意冷，而离开公职。职场一言堂恶习因循依旧，无法针对弊病确实改善。
文官不敢言之文化，导致诸多文官寧愿忍气吞声，选择顺从上意、揣摩上意。另有昧着良心报喜不报忧，图确保考绩甲等、顺利升等、加薪，以保住铁饭碗者，更甚者以巴结上级，并假藉上级名义打击同仁，谋图私便，平步青云。
而偏偏现行国内部会公务职场，包括派外驻外馆处，仍有诸多所谓上级官员爱听会巴结的下属之馋言媚语，以合理化本身的施政无能与无知。此等媚上文官，还真有升官之实例，有样学样，实甚荒谬！
不敢发表真话的考核体制下，导致初任文官时立下救国救民的使命与自我期许，渐渐在此等官场道德沦陷的职场文化下，消磨殆尽！
如此，职场文化恶性循环，还有那位文官敢说真话？还存有点良心的文官，就摸摸鼻子，闭嘴保己身温饱，不致于被逼退休！被逼辞官！敢说真话的文官们，只有遭逼退一途，断送一生！看官阅读至此，想必有诸多看到本文，已经填写自愿退休申请书的退休文官咬牙切齿，深有同感吧！人事部门设计的自愿退休申请书上的「自愿」两字，特别讽刺。
如此的文官文化，如何能期待文官负起强国卫民的责任呢？此实为台湾之大危机，有必要及时导正。工商时报社论之论述实大哉言！
鑑于文官不敢讲真话，讲了真话没人听，徒遭不肖上级的打压与同侪的误解。此等文官风气已陷台湾于极大危机中，倘不及时导正而影响文官职场文化及政府施政偏差，则将陷全民于不復之险境！爰在此呼吁现任文官共同奋起，扛起士大夫勇于谏言之责任；遭逼退之已退休文官及已故文官之遗属，与为国为民之有志之士一起努力，并肩同行，鞭策政府端正文官职场文化，以图救台湾于危机之中。
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