(16:28更新内文)《劳动基准法》虽规定，劳工每7天至少有１天休假，但内政部民国75年的争议函释「台内劳字第398001号函释」，放宽雇主可「于周期内酌情更动」，有雇主滥用竟让劳工连上12天班，劳动部今公告废除，在8月1日生效，也就是未来以每7天为1周期，每1周期内应该有1天是例假，不再能挪移。
劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛表示，会废除这函释，主要是因为行政院今天在审查的时候，也有人在提到这项函释，经过整体考量之后，外界疑虑这么多，劳动部在经过检讨之后，认为配合这次《劳基法》36条的修订来调整；也就是，未来希望劳工每7天应有1天例休的休假日能固定下来、间隔6天，不要再出现连上12天班的极端状态。
内政部民国75年的「台内劳字第398001号函释」指出，劳工安排例假日应以每7天为1周期，每1周期内应该有1天是例假，但如果雇主徵得劳工同意后，可以在周期内更动；当时给出弹性，只要劳资合意，雇主就能要求劳工连上12天班，且不违法。
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