力拚ESG有成 中信金勇夺台湾企业永续九大奖

继上周入选2020年道琼永续指数、「世界指数」及「新兴市场指数」成分股之后，中信金控18日指出，共拿下财团法人台湾永续能源研究基金会主办的「2020第十三届台湾企业永续奖」九项殊荣，不仅获奖数创新高，亦首度入选「十大永续典范企业」，总统蔡英文亲自蒞临颁奖，中国信托金控总经理吴一揆代表受奖。

中信金控积极致力完善ESG各面向绩效，除入选本届服务业组「十大永续典范企业」、唯一连续10年获颁「企业永续报告奖」金融及保险业白金奖外，亦拿下两座「创新成长奖」、勇夺「人才发展奖」、「创意沟通奖」等卓越案例奖项；金控子公司台湾人寿及中国信托慈善基金会、中国信托文教基金会同时荣获「社会共融奖」。

中信金控表示，中国信托长期推动公益，获得三项「社会共融奖」肯定。台湾人寿连续四年支持史丹福设计竞赛亚洲区大赛，透过设计竞赛，推动「青银共创」，创造跨世代合作平臺，让臺湾高龄思维接轨国际，获颁「社会共融奖」殊荣，由台湾人寿资深副总经理叶栢宏代表受奖。

中国信托慈善基金会发起「点燃生命之火」全民爱心募款运动，发展具在地特色的「臺湾梦」计画，改善偏乡学童的教育和生活环境，帮助他们敢梦、筑梦。中国信托文教基金会则以「梦想+圆梦工程」携手艺术导师扎根偏乡艺文教育，帮助学子开启视野，站上圆梦舞臺荣获肯定。

身为亚洲领先金融机构之一，中信金控呼应联合国永续发展目标（SDGs）具体实践ESG作为，获颁服务业组「十大永续典范企业」。中信金控今年3月设立企业永续办公室，直隶金控总经理；4月签署支持「气候相关财务揭露建议」（TCFD），建立气候变迁风险评估程序与管理机制，在营运决策过程中融入气候风险与机会；6月将企业永续委员会提升为董事会功能性委员会，由独立董事担任召集人，强化董事会于永续相关议题的监督管理职能。社会面则从慈善、反毒、体育、教育、艺文五大公益扎根，实际参与并推动各项方案。

面对数位金融时代，中国信托于线上服务导入「人机协作」机制，让真人指导机器修改方向、机器减少真人工作负担，有效提升客户感受，获「创意沟通奖」肯定；同时，透过人工智慧科技布建「中信脑」、建立LINE Pay卡点数生态圈拿下两项「创新成长奖」。人才是金融业重要资产，中信金控运用大数据，掌握未来人力需求，导入全球线上训练系统并促进产学交流，培育国际金融人才，荣获「人才发展奖」。

中信金控指出，中信金积极亦加入国际倡议，与全球永续金融发展趋势接轨，2020年4月签署支持TCFD，积极回应气候变迁议题；10月签署加入「碳会计金融合作伙伴关系」（PCAF），成为臺湾首家加入「PCAF」的金融机构。金控子公司中国信托银行2019年签署赤道原则（EPs）、自愿遵循联合国「责任银行原则」（PRB），子公司台湾人寿亦在2019年导入「责任投资原则」（PRI）和「永续保险原则」（PSI），今年7月公布金融同业中第一本经确信的PRI报告书，并规划2020年底前公布PSI报告书，期以实际作为发挥金融影响力。