2020年将结束,不少人考虑转职,若去面试千万不要踩雷。根据外媒报导,一名女经理乔装成柜台人员观察应徵者的态度,其中一名男子在面对柜台时,爱理不理,甚至还有些不屑,最后进入面试室后,就被女经理光速淘汰,并劝诫对方,团队中的每个人都值得被尊重。

根据《镜报》报导,一名负责招聘新人的女经理分享,她乔装成柜台接待人员,想藉机观察一下应徵者的态度,结果来面试的人才踏进公司5分钟,就已经犯下大错。

乔装成柜台人员的女经理主动向其中一名应徵者打招呼,岂料对方却假装没看见,甚至眼神交流都没有,一副很不屑的样子,而女经理接着尝试与应徵者沟通,却能清楚感受到对方不想理她。

不过,该应徵者进入面试阶段后,并没有认出女经理就是刚刚的柜台人员,且在面试过程中展现出截然不同态度。但该公司女经理只说了句:「团队中的每个人,都是难能可贵,值得被尊重!」并告知对方:「面试结束,你不是合适的人选。」

许多网友看了很有感触,纷纷留言表示,「面试真的不是只有对主管体面就好...」、「这种人很讨厌,看人说话的,歧视人意味重。」、「品格本就是重要的评分项目」、「人品与能力都很重要」、「考验一个员工真人品,是不是势利眼就看这」。

文章来源:台湾发展输给韩国 网揭关键:多数人都做到1件事
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