台北企业总工会理事长王裕文遭北捷员工踢爆,明明同为北捷员工,却不处理工作业务、不进办公室,还仗着理事长头衔,未请假就私自外出,甚至透过关说,获取较高的考绩奖金,各种夸张行径,简直就是偷薪水的肥猫,对此,北捷回应,台北企业总工会过去是北捷工会的上级工会,依法提供王一整年时间处理总工会事务,王也强调,理事长职责只需处理工会会务,一切都明文记载于工会法规定内。

北捷指出,王裕文于2016年担任台北企业总工会及台湾劳工总工会的理事长,当时北捷工会也在总工会旗下,儘管北捷工会去年11月已退出总工会,但王裕文仍可依工会法保障理事长任期,且他身兼两个总工会理事长的职务,北捷还提供王裕文一年的公假,让他全天办理会务,差勤也自主管理,甚至不需进北捷办公室办公。

北捷表示,公司曾向北市劳动局确认工会干部权利义务之适用情况,但劳动局回覆,依据工会法第36条规定,工会理事、监事在工作时间内,有办理会务的需求,可与雇主约定,获得一定时数的公假,且王裕文为前上级工会的理事长,因此仍具有任期保障,若要修改工会干部驻会时间,就必须透过劳资双方协商,才能增修。

王裕文也跳出解释,有同仁质疑自己不进北捷办公室办公,是因为同仁对工会法还不太了解,其实理事长是驻在总工会,处理工会事务,一切都有依法办理,对于指控自己利用关说,调整考绩奖金的说法,他严正驳斥,并强调工会事务,皆有依北捷规定处理。

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