每月给1万元奖学金 3医院「超前部署」留人才

护理工作辛苦繁重，台湾护理师荒严重，流动率高，为了把人才留下来，屏东基督教医院、枋寮医院、宝建医院3家医院「超前部署」，与美和科技大学签订合作意向书，提供学生每月1万元的生活奖助学金，把护理生力军留在医护界。

根据卫生福利部全国医疗资讯网台闽地区护理人员统计，截至今年1月底护理人力执业率仅59.7％。屏东基督教医院院长余广亮指出，台湾不缺护理人员培育，但真正投入医护工作的却只有6成，显示护理人员的就业率和长期留任意愿偏低。

屏基、枋寮医院、宝建医院3家医院为了网罗护理人才，与美和科大合作，提供该校护理系五专三年级、二技一年级及四技二年级共80名学生实习，每月并提供1万元生活奖助学金至完成学业，取得证照后至3家医院任职，时间2年半至3年，依合约内容而定。

美和科大校长翁顺祥说，合作可创造三赢，学校能促进产学合作、打造教学实习平台；学生能结合理论与实务，毕业即就业，经济弱势学生更能安心就学；医院能培育人才，有助于护理照护及医疗相关人力的稳定。

宝建医院院长黄裕尧说，目前医疗行业蓬勃发展，护理人才十分欠缺。美和有50多年护理专业背景，希望藉由策略联盟留住在地人才，一起推广在地医疗，让屏东人能就近就医，免舟车劳顿之苦。

另外高荣大武分院预计明年9月启用，届时高屏地区的医院护理人力恐将重新分配，屏3家医院签下为期5年的合作，可望缓解护理及医疗人力不足的衝击。