职场》红灯亮景气热了　科技金融开缺募新血不停歇

毕业季来临，新鲜人将大量涌入职场，但企业敞开大门了吗？1111人力银行「企业抢进新鲜人调查」发现有近8成（79.2%）企业积极招手新鲜人，相较去年的6成明显高出20%，且提供给新鲜人的平均薪资为2万8402元，比去年微幅上涨1.05%。

另一方面，国发会3月景气对策信号，为「连2月」亮起代表景气热络的「红灯」，综合判断分数维持40分。这显示，国内经济持续走强，预期第2季有望续亮红灯。加上股市热络带动下，科技金融景气转热，知名大厂亦持续扩编。

看准数位学习人才拥抱新科技、学习速度快且具高度学习意愿特性，台新金控首开金融同业先例，与全臺最大线上学习平台「Hahow好学校」携手合作，完成「数位行销、社群行销、程式语言、资料分析、网页后端」5大类型指定课程，取得「完课证明」的学员可优先获得面试机会。

除了积极招募数位人才之外，近期台新金控将参与包含臺湾大学、清华大学、阳明交通大学、成功大学及中山大学等校园徵才博览会，预计对外开放超过1000名内外勤职务，包括储备菁英（MA）、法金助理客户关系经理人（ARM）、新世代数位财管专家（Jump Team）、数位金融产品经理、程式设计师等。

另外，国内资通讯与数位应用服务先驱的「远传电信」，今年将持续加速、加量网路建设，力拼年底覆盖率超过9成。远传发展5G应用不只是做生意，更是做公益，5G远距诊疗大幅增加偏乡病患就诊的便利性，除了已开诊的眼科、皮肤科、耳鼻喉，今年将在兰屿、绿岛新增心臟内科。今年远传也预计将5G技术导入居家照护与长期照顾服务，藉此减少家庭的照顾压力与社会成本。

远传也携手台达、微软打造全国第1个5G智慧工厂，与亚太共频共网为台湾第1个5G合作示范案例。目前远传有近百个企业专网合作案洽商中，亚太合作案可望在政府相关单位审核通过后于今年落实，持续扩大远传的差异化优势。2021年远传针对「大」数据、「人」工智慧、「物」联网等5G新经济领域人才，招募人数无上限。