人命关天！烟花颱风逼台 劳工局提醒雇主不得强迫劳工颱风假出勤

今年第6号颱风烟花逼近台湾，台中市政府劳工局21日提醒各事业单位，当颱风等天然灾害发生时，劳工工作地、居住地或上下班必经地区其一宣布停止上班上课，或因交通等因素未出勤时；雇主不得视为旷工、迟到或强迫以事假或其他假别处理，不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解雇或为其他不利处分。

劳工局长张大春说，依据「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」规定，劳工因天然灾害无法出勤，与劳动基准法有关「放假」的目的及概念不同。若劳工应雇主要求而愿意配合出勤，宜加给劳工工资，并提供交通工具、交通津贴或其他必要协助。

张大春指出，事业单位因业务性质需要，需特定劳工照常出勤者，应由劳雇双方于事前约定；有工会者应徵得工会同意，无工会者应经劳资会议同意。事业单位应考量天候状况、劳工安全等因素，不得强迫员工于颱风假当日出勤执行职务，尤其是有外送的饮料店、餐饮店等行业。

张大春表示，颱风天执行外勤任务，因道路、风雨、地区受损程度等环境差异甚大，不确定性甚高，雇主除对颱风天从事外勤作业劳工安全防护设施应妥为规划外，若劳工于执行外勤职务发现有立即发生危险之虞时，应依《职业安全卫生法》相关规定停止作业并退避至安全场所。

劳工局强调，为维护劳工于天然灾害、事变、突发事件发生时的出勤权益，劳工局已汇整天然灾害劳工出勤权益相关资讯于官网，供事业单位或劳工朋友查询，市民若有劳动权益相关问题也可拨打专线04-22289111分机35200或径洽劳工局服务柜台谘询。