职场》疫情催化产业转型人才指标你中几样？

一场疫情虽然打乱日常生活的脚步，却也开启了各行各业的新商机，更加速国内中小企业、微型企业的数位转型脚步，为协助青年培育数位力，第二届「T大使计画」现正招募中，透过知名企业导师带领学员上完25周课程，通过评核即可获得奖励金近11万元及完训证书，透过「做中学」累积实务经验接轨职场。

数位经济带动产业朝向跨世代、跨境、跨领域、跨虚实等趋势发展，数位行销重要性倍增，根据1111人力银行调查，有5成7(56.86%)企业认为数位行销的重要性已经超越传统行销，显见数位转型已是企业需求的一致共识，熟悉且擅用数位技能，更是就业市场中的人才指标。

观察第一届Ｔ大使，有136家知名企业投入实作场域，合计4201位青年申请投递履歷、1037人通过筛选，最后有501位参与业界实作教案，结训后分布于各行各业发挥所长，用硬实力迎战数位趋势。

目前第二届Ｔ大使计画，于7月２１日到８月１日进行第一梯次报名，欢迎107年至110年大专校院以上学歷毕业且未就业的青年上线申请，即有机会参与业师教案，而此次参与企业遍布全台，包括巨思文化、狄卡科技、安布思沛、智邦科技、精诚资讯、永进机械工业、PCHOME等，青年可依照自己的需求选择适合的企业报名登记。

较特殊的是，为顾及每一位报名者来自不同的科系、背景、程度差异，本届将分为「主题学院」跟「企业专班」，具有基础能力的，可报名企业专班，经由计画执行团队集训1周后，直接进入企业实作；若为完全跨域，没有基础经验的，则可选择主题学院，计画执行团队集训1周后，学院另提供4周专业课程，然后才会进入企业实作。

1111人力银行发言人黄若薇表示，新冠肺炎疫情让企业危机感加深，希望可以精准迅速抓住商机，急需即战力人才，因此企业主与人资主管在选才时，首重求职者过往的经歷与实力，期待到职后可以为企业做出贡献，而初出社会的青年透过Ｔ大使计画，经由25周系统性的实作演练，整备职涯能量，就业力不容小覻，可望填补现下企业积极延揽的人才缺口，成为产业数位转型亮点新星。