职场》抢进电信业龙头！面试必须懂「从履歷铺梗」

本土疫情衝击各产业，但电信业者并不受影响，持续衝刺扩大建设之外，更积极招募各类人才。以电信业龙头中华电信为例，每当释出招考徵才讯息，总吸引大批考生蜂拥报名。就有2位网友分别在1111「面试经验暨工作甘苦谈」分享成功录取中华电信，及笔面试应考的经验，供求职者参考。

首先，分享成功录取业务类专业职(四)第一类专员的这位网友，本身为国立大学文科生，没有其他正职经验，研究所没有念完，也没有认识任何在中华电信任职的人。以他报名的这类招考为例，有笔、面试阶段，笔试考科是英文、计算机概论和专案管理。

结束笔试，到了口试这关，当天有3位面试官，会请考生先自我介绍后，然后从自传和资料中找问题问考生。网友以过来人身分强烈建议，事前给的资料一定要做足准备，最好能「从中埋一些让主考官有兴趣的问题」，而且千万不要挖洞给自己跳。对于自己较弱势部分，务必事前先思考如何回答，展现你的自信和诚意。

另外，有工作经验的网友，应徵「业务类」，以及要做专案或政府标案类的「PM」职缺。特别的是，报名时除了要求上传相关学歷、毕业证书，还要大学/硕士的「成绩单」。通过文件资料审核后，会再要求做份包括自我介绍及、专题分析的PPT简报，在规定时间内上传后，HR才会通知复试的时间。

要提醒的是，复试当天「有笔试」。业务类职缺考4题申论题，都是跟该单位相关的业务内容，比较难的是产业分析及产业的可能性发展部分；PM职缺的笔试相对较难，当中有选择题、申论题，也考了会计相关，并问到如何计算、提高营收，以及如何订定KPI来提升业绩等问题。

另外，面试问题大致上以工作经验为主，并问及为何想跳竞业，以及现任工作的相关问题。

根据2位网友分享心得发现，面试中常会被问到不擅长或较弱的一块，甚至还可能被问到现职工作的细节问题。面试官抛出问题，如何接招可是一门大学问。这些应答技巧都可以参考「面试经验暨工作甘苦谈」，学习前人的面试经验，拿捏好箇中巧妙，避开可能的尷尬点，再做出适当的回答。

一场成功的面试，求职者必须事前下功夫做足准备，让每一次的面试不再是高压的应试场合，而是能增进彼此的了解，使企业能从中找到所需的人才，求职者也能找到自己属意的好工作。