全台护理人力短缺，慈济科技大学多年前即成立原住民公费护理专班，培养更多人才，近年更将触角延伸至新住民，由于中央近年力推长照2.0，花莲南区偏乡医院人力招募更加困难，卫福部玉里医院鑑此与校方产学合作，将招收50名原住民及新住民护理公费生，毕业考取护理师证照后，即可进入玉里医院服务，保障「毕业即就业」，盼纾解家乡「护理荒」。
慈科大自1996年起，设立五专部护理科原住民专班，提供学费全免福利、保障工作资格，专班学生经5年教育及实习，考取护理师证照后，即能进入慈济医院工作，鼓励在地原住民子女就读，近几年更将此福利触角延伸到新住民子女，藉此培育更多护理人才。
位在花莲南区的玉里医院，近年配合长照转型，需要更多人力，有鑑于此，12日与慈科大签订人才培育合作意向书，由玉里医院院长王作仁与慈科大校长罗文瑞完成签署仪式，未来将比照慈科大原住民专班模式，透过产学合作，由院方出资，补助50名原住民、新住民子女就读。
王作仁说，院内有许多优秀的原住民及新住民护理师，为鼓励更多原住民、新住民子女就读，在立委傅昆萁服务处牵线下，成功与慈科大产学合作，成立公费专班，待他们考取护理师证照后，即可到玉里医院工作5年，保障就业，盼能藉此在地学子无后顾之忧接受教育，照顾病人之余，还能就近照顾家人。
罗文瑞表示，护理人力全国缺乏，卫福部提供公费方式，让学生安心就读，毕业保障就业，对弱势家庭来说，是很好的管道，加上花东高龄化严重，在学期间除培养学生护理专业外，亦会加强长照相关知识，让他们未来能多元发展。
立委傅昆萁服务处长陈文卿则表示，希望此次协助牵成设立的公费专班，能替花东留下更多优秀护理人才，让县民得到最好的照顾。
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