安联人寿秉持「广纳菁英人才」(Inclusive Meritocracy)的企业文化,重视员工潜能及职涯规划,除了高度重视员工福利、提供多元平等共荣的健康环境,更在新冠肺炎疫情期间提供优于业界的完善措施,让员工在疫情期间得以处于安全的工作环境,平衡工作和家庭,深获员工肯定。

台湾投资型保险领导品牌安联人寿已连续两年荣获「最佳寿险业雇主奖」肯定,于此期间,经歷全球新冠肺炎爆发及日前台湾疫情升温三级警戒之严重影响,更让此次获奖意义非凡。安联人寿总经理林顺才表示,「受到当前疫情影响,局势动盪变化快速,台湾安联人寿始终秉持以人为本的承诺,全方面体现对员工的关怀照顾,不仅致力员工的健康与福利,更进而提升组织敏捷性,并驱动创新。」

安联人寿人力资源部副总林惠真表示,安联人寿在台深耕26年,深切了解员工是公司最珍贵的资产,而家庭则是员工最重要的后盾。今年已是安联人寿连续第二年获得Insurance Business Asia的肯定,再次证明我们在人才培育和发展等各面向的努力,获得高度认可。

今年台湾遭逢本土疫情爆发,许多家庭皆面临严峻挑战,安联人寿提供特殊津贴、通勤补助等措施,协助员工无后顾之忧地兼顾家庭和生活。三级警戒期间,高达95%的员工採居家工作,将染疫风险降至最低,让员工可以安心无虞地兼顾家庭和工作。

Insurance Business Asia「2021最佳寿险业雇主奖」(Top Insurance Employer)为亚太地区极具指标意义的人力资源奖项,旨在表扬杰出企业雇主,奖项评选流程严谨,评估标准包括薪酬与福利、多元与包容、学习与发展、内部沟通、工作生活平衡、企业文化等多个面向,由专业人力资源专家、学者等所组成的独立评审团队评选出优胜者,安联人寿以领先集团的员工认同度,最终得以在台湾企业中脱颖而出,获此殊荣,成为台湾区的优质雇主。

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