欠薪不再列入专辅学校 全教总批将对教师薪资造成严重侵害

教育部近日修正「教育部辅导私立大专校院改善及停办实施原则」，学校积欠老师薪资不再列入专案辅导学校，全国教师工会总联合会今天发布新闻稿指出，此次修正根本就是让私校欠薪正常化，对私校教师的薪资将造成严重侵害。

教育部在10月22日修正了「教育部辅导私立大专校院改善及停办实施原则」第3点第1项第2款，从原本规定的「学校积欠教师薪资，经本部依教师待遇条例处以罚锾。」改为「学校积欠教师薪资，经本部依教师待遇条例处以罚锾后，仍未积极改善，且情节重大」。亦即私校欠薪还必须有「仍未积极改善，且情节重大。」的条件才会列入「停办原则」中的「专案辅导学校」。

全教总说，教育部这样的修订将使得私校因积欠教师薪资而列为「专案辅导学校」的机率大幅降低。对私校经营者来说，积欠教师薪资不再是「红线」，积欠薪资的情形将更为严重，私校教师与学校协商薪资的空间也将大幅删减，已经严重戕害教师待遇条例第17条中「私立学校在未与教师协议前，不得变更支给数额」的精神。

全教总分析，近年来许多私校因为少子化关系，不断缩减教师的名额和薪资，其中有些私校的财务还算正常，却仍然以少子化的理由要求老师减薪。最常见的手段就是对所有教师「个别约谈」，并软硬兼施的要求教师同意将学术研究加给打折；大部分教师在面对学校的压力下同意减薪，但仍有少数教师认为学校财务状况正常而不同意减薪。

在此情况下，全教总认为，学校对于这少数教师不是径行减少学术研究费，就是以「薪资尚未谈妥」而不发薪水，甚至不发聘书。

全教总表示，「停办原则」在本次修订后，积欠教师薪资不再是专案辅导的「红线」，私校经营者不用再忌惮对少数教师欠薪而变成「专案辅导学校」，未来将更肆无忌惮的对教师进行「个别约谈」、径行减少学术研究加给，这对于私校教师的薪资也将产生重大打击。

全教总呼吁教育部应立刻悬崖勒马，继续依旧有规定对私校进行监督。全教总也提醒朝野立委应主动关心此一修正，并要求教育部立刻撤回。教育部倘若继续明着帮私校经营者打压教师权益，必然将遭到所有教师的唾弃！

教育部回应，原条文可能出现学校遭教育部依教师待遇条例处以罚锾后，虽立即积极改善，但仍须列为专辅学校之情形。因此进行修正，增列未积极改善且情节重大的条件，以督促学校针对积欠教师薪资情形予以立即积极改善，如学校未积极改善，经审核认定，即列为专案辅导学校。

因此，教育部认为，这项修正不会造成学校径行减少学术研究加给或积欠薪资等情形，且教育部将持续督导学校依教师待遇条例及相关规定办理，以维护教师权益。