中华车表示,公司多年来以多元面向照护员工,协助同仁兼顾照顾家庭需求,除实施弹性工时外,并规划出「给薪礼俗假」等多元休假方案,无论是子女新生入学假、主婚人假等,让同仁能够参与子女成长的各个阶段。此外,中华车也成立了幼儿园与课后照顾服务中心,解决同仁托儿及照顾问题。
今年国内面临疫情三级警戒,许多企业分流上班、居家工作,担心同仁运动量不足,中华车不忘从促进健康的角度出发,以「运动、学习、分享」为概念,率先于企业内导入Walkii运动APP,并举办「中华汽车健康运动圈」线上运动会,邀请同仁一起运动、一起健康,利用Walkii记步功能,有效掌握全员运动状况,根据统计,中华车员工每月平均累积步数逾9500万步,健走里程达64700公里,相当于徒步环台50圈,让健康再加倍。
此外,中华车在疫情期间推出「防疫补给站」,协助补给同仁生活所需的民生物品,每周将新鲜蔬菜、民生物资直送厂区,保护同仁避免因採买物资而暴露在染疫风险当中。活动起跑,採购之蔬菜量逾百斤,提供同仁最安全的保障。疫情期间也主动建置「订便当系统」,更提供员工餐厅「安心便当」送餐服务,以及周间夜间供餐服务,有效减少同仁外食、共食的机会。
中华车指出,「健康员工」为企业永续经营的基石,针对不同年龄层的员工,先后推出「中华三零长青启航计画」、「5230幸福蕴育计画」及「青苗培育计画」,兼顾员工职涯发展与身心健康,透过企业承诺的落实,让同仁幸福感与企业经营一同迈向共好。
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