【爱传媒叶毓兰专栏】「我想当老师」是很多人的梦想,老师,是带领学生的引路人,更握有能力去改变生命。但是现实生活中,台湾还有9万多名领有教师证但未能考上正式老师,他们想要当老师的梦想,恐怕无法实现。
台湾教育有很多怪现象,因为少子化,有过半的县市不开正式教师缺,又因为年改,老师不敢退休,新进教师的机会越来越少,少子化所带来的「裁员潮」、年改后延退风气,两者加剧「流浪」情形。影响的不只是流浪教师苦等不到正职,学生们的受教权也无从保障。
少子化让学校只想聘用「代理老师」,因为代理教师的人事成本比较低,一年只要10个月的薪资,但是偏乡学校老师还要兼办行政,没有正职,自然无法吸引合格教师前往。
少子化、人口外移、超高龄社会等都是偏乡正面临的严峻问题,偏乡也比都市需要有热情和有专业的年轻教师,虽然有这么多流浪教师,但是偏乡却招不到老师。
前几年,警力短缺,流浪教师们很多转战警察特考,改行成为波丽士,但年改后警察延退的情形也很严重,警察特考名额骤减,这条路也断了。流浪教师们好一点的考代理老师、考国考,四处兼课打零工,过不下去的甚至为了生计,沦为诈骗集团的车手。
师资培育松绑后,教师市场供过于求,其实少子化日趋严重,更要以小班制落实适性教育的需求,甚至应该广设公立托育、幼儿园,协助年轻父母照顾孩子,我们需要更多教育人才。
但现在政府却仍然食古不化,不能与时俱进,不能积极规划,应该整合已经养成的师资人才,让流浪教师们能够加入培养未来人才的行列,如此才能抢救少子化的国安危机。
作者为立委、前警大教授
照片来源:作者脸书截图。
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