强制接种！打完疫苗才能工作 劳动部：不算就业歧视

中央流行疫情指挥中心近期为了提升新冠肺炎疫苗接种率，从24类增加为39类人员，包含消防人员、环保清运人员、军人、外送员、媒体、矫正机关、殡葬场所等，约245.7万人明年起要接种2剂才能提供劳务，有劳工询问「未接种疫苗就不能工作，算就业歧视吗？」，劳动部官员表示，目前是指挥中心强制要求，因此不算就业歧视，但指挥中心也提及若新进人员于首次服务前，尚未完整接种2剂疫苗且满14天，也可提供自费3日内抗原快筛或PCR检验阴性证明。

指挥中心从24类增加为39类人员应接种完疫苗，明年才能提供劳务，估计影响245.7万人。

但如果有先前未能接种第一剂新冠肺炎疫苗劳工，就算今天接种第一剂，恐怕也要待1月下旬才有可能完成接种2剂满14天的条件，劳动部条件司司长黄维琛表示，目前大多数人已接种完第一剂，较多人是等待第二剂的时间，如果劳工未能及时接种，建议雇主应妥善与劳工协商这段期间的薪资、提供劳务方式等。

黄维琛说，指挥中心也提及如果经医师评估且开立不建议施打疫苗证明或「个人因素」无法施打者，也可提供每周1次自费抗原快筛或PCR检验阴性后，也能提供服务，因此若劳工持有阴性证明雇主也不能拒绝劳工提供劳务。

黄维琛指出，指挥中心除了要求这些劳工应接种疫苗完后才能提供劳务，但也提及若新进人员于首次服务前，若未完整接种2剂疫苗且满14天，也可提供自费3日内抗原快筛或PCR检验阴性证明后也能提供劳务。