教师钟点费若不调涨 高教工会：将留下「兼任教师薪资冻涨30年」恶名

明年1月起军公教调薪4％，当公立大专的钟点费随明年军公教调薪后，诸多私立兼任教师的钟点费却仍将迈入第29年未调整！高教工会今天发布新闻稿要求教育部尽速于年底前订定规范，确保私立大专兼任教师的钟点费待遇应与公校一致，以避免沦为「台湾大专兼任教师薪资冻涨30年！」的国际丑闻。

高教工会于今年928教师节前夕召开记者会指出，竟有半数私立大专，长达28年教师钟点费都没有调涨，自1993年就冻涨至今！并呼吁教育部应规范公私立大专校院一律调整教师钟点费，跟上物价涨幅与经济成长，杜绝「28年不涨」、「实质钟点费打七折」的荒谬状态。

无独有偶，监察院随即也在10月14日公布了针对大专兼任教师的劳动权益现状纠正案调查报告，并强调「大专兼任教师不直接适用教师法，且排除适用劳动基准法，其「非教非劳」之特殊身分，因欠缺法源，导致长期沦为劳动保障的「法外孤儿」，面临钟点费停滞、平均月薪偏低、薪资拖欠、劳保费中断、有假不敢请、没有年终奖金，被任意解雇且无资遣费等窘境，其权益远不如专任教师，均有待相关主管机关正视。」

高教工会表示，不论是现行仅微调数额的公校钟点费，或是长达28年未调的许多私校钟点费数额，大专兼任教师的钟点费普遍过低！讲师级竟只有575元，非但无法合理反映其教学时间成本，也因为低薪导致兼任老师得多校授课疲于奔命，将对学生受教品质造成影响。

高教工会指出，监察院对于教育部的纠正调查报告迄今已两个多月，关于私立大专兼任教师钟点费调整一事，教育部却完全默不吭声，丝毫不甩监察院的善意纠正提醒！他们要求，教育部应尽速订出范，让私立大专兼任教师的钟点费待遇应与公校一致。

教育部回应，将持续瞭解学校财务运作、相关收支情形，积极与各校沟通，在兼顾学校财务面稳定发展之基础上，评估调整奖补助相关规定，以增加私立大专校院调整兼任教师钟点费至公立大专校院基准之意愿，并评估私立大专校院兼任教师钟点费逐步渐进调整至公立大专校院兼任教师授课钟点基准之相关可行性方案。