劳动部积极推动就业服务相关措施 中高龄者劳参率突破65％

中高龄者专法实施期间，劳动部积极推动禁止年龄歧视、鼓励继续雇用或新聘退休高龄者、放宽定期契约雇用高龄者、推动银髮人才服务，排除中高龄者及高龄者就业障碍，协助其续留职场稳定就业，另外鼓励退休者再就业，针对中高龄者及高龄者之不同需求提供适切之服务措施。

劳动力发展署表示，今年截至11月已推介15万8517人次之中高龄者及高龄者就业，对于失业劳工提供就业谘询、就业媒合与职训谘询安排参训等个别化服务，及提供职业训练生活津贴、运用就业促进津贴协助就业，并透过雇用奖助鼓励雇主进用，且提供免费创业谘询与贷款利息补贴，协助转职或创业；对于在职的劳工，透过职务再设计补助排除工作障碍，亦补助在职训练费用，强化其专业职能。另外也推动继续雇用高龄者补助，协助续留职场，促进世代传承与交流，并辅导及补助地方政府设置银髮人才服务据点，依辖区产业特性开发全时及弹性工作机会，促进在地就业。

发展署表示，虽然中高龄者劳参率已突破65％，但我国少子化及高龄化趋势之人口结构快速变化，劳参率仍低于日、韩、美国等国家，活化中高龄及高龄劳动力一直是劳动部施政重点，将结合各地方政府持续推动相关措施，呼吁企业共同珍惜及善加运用中高龄者及高龄者的丰富经验、智慧与歷练，让企业与中高龄及高龄劳工成为双赢伙伴关系。

明年将持续推动各项奖补助措施，部分计画将自1月1日起开始受理申请，事业单位如想瞭解相关措施，可至发展署官网「中高龄者及高龄者就业服务」业务专区(网址：https://reurl.cc/od2kyM)查询相关资讯，而有就业需求的中高龄及高龄朋友，可就近洽公立就业服务机构提供协助，也可拨打免付费服务专线0800-777-888洽询。