未掌握移工旅游史 雇主小心挨罚最高30万元

国内近期新冠肺炎疫情依旧严峻，因应春节连续假期期间，劳动部针对移工休假外出、住宿及工作等防疫措施，订定「移工、雇主及仲介春节期间COVID-19 加强防疫指引」，以强化春节期间防疫措施，如违反相关指引最高可处雇主及仲介30万元罚锾，并废除部分或全部聘雇许可。

为因应春节连续假期期间，劳动部依对象别，包含移工、雇主、仲介公司 以及国内疫情状况，提供不同程度的防疫指引，重点内容包括应加强移工健康监测，每天量测并记录身体健康状况、体温，如移工有症状应儘速採检或就医； 雇主或仲介公司应掌握移工放假外出足迹，并比对确诊者足迹，如有重迭时， 应儘速安排移工进行快筛，并协助进行自我健康监测14日，或至邻近採检站 进行採检。

指引也建议雇主提供适当奖励措施，鼓励移工减少非必要外出，可由雇主或仲介公司代买食材或日常生活物品，如有外出时，雇主及仲介公司应提醒移工外出依规定应佩戴口罩、勤洗手、落实实联制及保持社交距离，返回宿舍时 应落实TOCC；其他防疫应依「因应严重特殊传染性肺炎雇主聘雇移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事项」及指挥中心相关防疫规范确实执行。

为强化移工防疫资讯，劳动部将持续配合疫情指挥中心及地方政府公布各项防疫及疫情资讯，积极运用移工母语广播、脸书及Line@等社群网站，以及移工权益网站等多元管道，持续宣导移工防疫资讯，包括雇主聘雇移工防疫指 引、疫苗预约方式及施打地点、简讯实联制等重要资讯，将刊登于本部劳动力 发展署官网及跨国劳动力权益维护资讯网站，可自行下载使用。