228出勤 雇主应依法加倍给薪或补假

新北市劳工局提醒，28 日（星期一）是228和平纪念日为法定休假日，雇主应依规定给假并给薪，如适逢劳工休息日或例假者，则应由劳雇双方协商择日补假。若雇主徵得劳工同意出勤，月薪制劳工应加给 1 日工资，时薪制劳工则应针对出勤时数加倍给薪。

劳工局进一步表示，劳工全年应有12个法定休假日（含228和平纪念日），如雇主对劳工的出勤系採正常工时制度（即单日正常工时8小时），则劳工每年至少应有116日不须出勤（即52个例假、52个休息日及12个法定休假日）。若雇主未给足劳工免出勤日，使劳工于休息日出勤，应按时数并依规定加成计给加班费；如使劳工于法定休假日出勤，则应加倍计给1日工资。

劳工局强调，企业如违规，依法可处罚2万元以上，100万元以下罚锾，并公布事业单位名称及负责人姓名等资讯，吁请事业单位务必遵守法令规定，以免触法受罚。