职场新鲜人在面试时多少会担心自己不符合公司的期待,因此努力考取各种证照或是研究所,为的就是让自己有项能被加分的经歷,不过近日美女作家黄大米发文分享了与朋友丈夫聊天时的所见所闻,她提到对于老板来说除了看学歷外,「家境条件」及「有无学贷」也成为他们注重的条件之一,不少网友也开玩笑表示「家境不好、上有父母下有小孩及有房贷的人」就是老板们最爱的天选之奴。

美女作家黄大米近日在脸书分享与朋友先生的谈话内容,她首先提到朋友的先生在电子业大厂任职,每次在面试时都会层层把关,除了优先挑选毕业于台大、清大、交大的高材生,他们最喜欢用的就是刻苦耐劳,且不会轻易离职的社会新鲜人,因此他们在面试时很喜欢问面试者是否有学贷?又或是家境状况等等。

黄大米在听到后也提出自己的疑问,她表示不清楚这与面试工作的关联性,而朋友的先生则解释,那些家境不好或是有学贷的新鲜人不会轻易离职,他们身上背负着许多金钱压力,所以录取他们的风险比较低,不会培养没多久就想出国念书或旅游,且他们通常也都吃苦耐劳,因此录取他们对公司来说效益较高。

网友表示企业的确爱用家境较清寒的新鲜人。(图/翻摄自黄大米脸书)
网友表示企业的确爱用家境较清寒的新鲜人。(图/翻摄自黄大米脸书)

贴文一出许多网友表示感同身受,不少网友提到当初自己就是这样被录取的,刚毕业时经济压力大,的确很需要稳定的工作,老板们通常也会以此来判断面试者能否长久任职,留言中也有许多主管认证贴文的内容,表示此3种类型的人的确吃苦耐劳,抗压性高也有毅力且不会动不动就离职,就如网友所说的一样,是天选之奴的最佳人选。

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