无痛存退休金》报税民眾注意！1情况有望少缴2万元 83万人乐翻了

5月报税季开跑！截至110年底，参加自愿提缴退休金人数达到83万4,645人，劳保局再次提醒劳工若有自愿提缴退休金，自提的部分将全数从「个人综合所得总额」扣除，最多扣10万8千元为上限；若以最普遍的中低所得者税率来计算，最高能够省下2万1600元。

劳退新制2005年上路后，除了雇主每月需提缴劳工薪资6%到其个人专户中以外，劳工也可自愿提缴最高6%的退休金，即为「劳退自提」；而参加自提退休金，不仅能够弹性调整自提比例，还能够为退休金多一分保障，其中最大的优势则是有「节税」效果。

根据《劳工退休金条例》第14条规定，自愿提缴之退休金，不计入提缴年度薪资所得课税；这也代表劳工在申报综合所得税时，自提的部分将从个人综合所得总额中扣除，这6%不会被课税。

劳保局举例：劳工110年度每月工资总额新台币4万5000元，全年薪资所得（含年终奖金）为63万，当年已自愿提缴劳工退休金3万2,976元（提缴工资45,800元 x 6％ x 12个月），则公司应为劳工开立之扣缴凭单「给付总额」为59万7,024元（63万元－3万2,976元）。

不过，如果劳工每月薪资所得超过15万，即以劳退月提缴工资最高15万元和自提6%计算，每年从年度薪资所得总额中扣除的自提上限为10万8千元（15万元 x 6％ x 12个月）；劳保局补充，若劳工受雇2名雇主以上，且都有参加自提退休金，也同样以10万8千元为上限。

从劳工普遍所得税率5%、12%和20%，试算自提所带来的节税效益：所得税率5%者，可省下5400元；所得税率12%者，可省下1万2960元；所得税率20%者，则可省下21600元，薪资所得越高，自提节税的效果就越显着。

此外，劳退自提其实并非免税，而是「递延税负」，代表现在自提的6%虽然可从当年度综所税总额扣除，但请领劳退金后仍要被课税；不过好处是，大多劳工未来退休后不在职居多，可适用低所得级距节税。