疫情指挥中心要求放宽专责病房护理人力，将原本护病比1：5改为1：9，甚至是1：12，引发基层医护反弹，心臟血管外科医师吴欣岱表示，指挥中心订了上限，就是医院的下限，认为指挥中心不可能不知道，从疫情流行至今，医护人员已默默吃了很多亏，即便是制度造成分身乏术，大多数的人也不会怪指挥中心，呼吁「别让护理师受委屈」。
吴欣岱今（22）日于个人脸书粉专直言，指挥中心不可能不知道，订定了上限，就是医院的下限，目前防疫政策从上到下以命令式的为主，基层反弹太大时会稍做调整，但医护人员真的已默默吃了很多亏了，「看了爆炸难过」。
吴欣岱指出，新冠肺炎爆发初期，限制医护人员出国，以防疫考量来说，大家都能接受，但当中很多是出国进修、开会，讲好要给的补偿，许多人都没拿到，还被替换成根本用不到的东西。除此之外，中央为设立疫苗接种站及筛检站，所有医护也都放下手边工作、家庭，换来的是一纸公文，称「医护人员支援疫苗业务时间，不算进劳基法工时」，意即医院可以尽情地安排，钱给不给那是你跟医院的事。
吴欣岱表示，后续又发生自费医材上限、增设医学名额、强制规定诊所安装无障碍厕所等争议，近期又看到政府发公文给医疗院所，明文禁止员工聚餐，她认为重点不在于员工能不能聚餐，而是政府和医院总是一搭一唱，「很方便地决定了如何管理基层医护，但我们临床上遇到的困难、遇到的委屈，都以一句没有听过这种情况带过。」
吴欣岱感慨地说，护病比高出负荷，要靠「病」来反应，不能只靠「护」来反应，医护人员已非常疲累，但大家仍会继续配合医院及长官指示，就算是制度造成分身乏术，患者出问题，他们还是只会怪自己，不会怪指挥中心，呼吁「别让护理师受委屈」。
对此，疫情指挥官陈时中今日于记者会表示，1：9、1：12、1：15都是原来的护病比，以前照顾确诊病人，一个班进去就是1万元，1万元照护5名病患，现在如果照顾7名病患，就是1万4千元，8名病患为1万6千元，换句话说，津贴是跟着工作量增加，但上限不能超过原来的护病比。
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