在职场上,总会听到主管或老板的「鼓励」的话语,期许员工在工作上更加尽心努力,但时间一长,员工也就容易分辨出是真心还是话术。Dcard上有名网友在同一家公司工作20年,他说,在职场上听过最讽刺、噁心的一句话是「好好干,公司不会亏待你的」。

网友高共鸣:「共体时艰」

贴文一出,引起许多人共鸣,分享自己听过最噁心的一句话「一起共体时艰」、「我们对你期望很高」、「是金子总会发光」、「年轻就是要sacrifice(牺牲)」、「我说以后齁!主管缺都是留给你们这些开国元老」、「我们都是一家人,一起努力」「能者多劳、共体时艰」、「你们要体谅经营者的困难」、「交给你额外的工作你就当作是学习」、「公司给你们薪水就是在投资你们」、「在这里你可以学到很多,白话就是,你要身兼多职」、「为民服务,你们不能便民吗?一起共体时艰」。另外,根据《KEYPO大数据关键引擎》调查近半年内(2021/11/25~2022/05/23)关于职场上讨论「共体时艰」声量趋势,共计3617笔。

image source:《KEYPO大数据关键引擎》
image source:《KEYPO大数据关键引擎》

年轻人不耐久?平均任职 1 年 2 个月

公司企业常会因为年轻人不耐久而贴上「快闪族」、「跳跳族」、或甚是「烂草莓」的标籤。根据104 人力银行分析,2017年到2019年近17万名毕业或退役的大学毕业生第一份工作平均任职 1 年 2 个月、已超过 1 年。

相比 20 年前的中生代,1996 年到 1998 年毕业或退役的大学毕业生第一份工作平均任职 1 年 5 个月,现在的新生代其实只短少 3 个月,新鲜人的稳定度并未因为世代而有明显不同。新生代90 与 00 世代认为,第一份工作至少要做1 年 11 个月才有价值。

但在挑选工作上,70、80 世代更在乎工作与生活平衡、工作地点,盼在事业和家庭中取得平衡;90 世代处于衝刺的阶段,除了工作生活平衡外,也在乎学习成长与职务发展;00 世代则是初入职场的探索期,期盼能与兴趣相符,更好入手。

分析说明

分析区间:本文分析时间范围为2021年11月25日至2022年05月23日。

资料来源:

《KEYPO大数据关键引擎》拥有巨量资料,以人工智慧作语意分析之工具资料搜集范围:累积超过10亿笔以上的网路数据库,其内容涵盖新闻媒体、社群平台、讨论区、部落格、地图评论等网站。

研究方法:

系统观测上万个网站频道,包括各大新闻频道、社群平台、讨论区及部落格等,针对讨论『共体时艰』相关文本进行分析,调查「网路声量」(注1)作为本分析依据。

*注1 网路声量:透过『KEYPO大数据关键引擎』,计算社群讨论及新闻报导提及的文章则数,声量越高代表讨论越热,能见度越高。

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