主计总处调查所指的「职位空缺」，意思是企业已经对外或是可以立即对外公开徵人，但还没找到适任人员的现有职缺；空缺调查可呈现厂商当前的劳力需求状况，不过「空缺」不等同「缺工」，由于员工退休、离职也会产生空缺，因此空缺数会大于缺工数。
主计总处补充，当景气好时，厂商用人需求增加，职缺数也会攀升；反之景气不好时，厂商面临业务紧缩的状况，职缺数可能下降。
主计总处统计，111年2月底工业及服务业职缺数为25.8万个，年减1.1万个。主计总处国势普查处副处长陈惠欣解释，职缺数呈现年减，主因是去年同期正处疫后復甦的状态，劳动市场获得很大改善，基期偏高所致；今年2月职缺数的绝对值仍是民国100年以来同期次高，反映经济动能还是不错。
陈惠欣也说，工业及服务业职缺数减少的关键在于营建工程业职缺数年减近5500个，因为和去年同期相比，原物料成本持续走高导致工程量减少，加上移工陆续引进，职缺数才会缩水。
不过陈惠欣强调，营建工程业2.5万个职缺数还是歷年同期的次高水准，仅低于去年，显见近年房市热络的状况；从职缺率来看，各行业也是以营建工程业4.97%最高，不动产业4.16%次之。
虽然COVID-19疫情持续干扰经济，台湾经济成长率仍有不错表现，关键便是高科技产业大放异彩，支撑投资、出口畅旺。陈惠欣也说，半导体相关厂商持续扩大国内投资，使今年2月制造业的职缺数创下近10年同期最高。
进一步观察制造业底下的中业别分类，今年2月涵盖半导体产业的电子零组件制造业职缺数为2.6万个，为近10年同期最高，且职缺数年增近2000个；电脑、电子产品及光学制品制造业受到去年第4季至今年第1季终端需求减缓，职缺数呈现年减，不过职缺规模达1.2万个，仍是10年同期次高。（编辑：林兴盟）1110526
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