大环境衝击 友达第二季出货目标恐落空

今年友达股东会议案丰富，特别引人注意的是董事改选、三年股东报酬计画、以及现金减资，虽然议案都顺利通过，不过三年股东报酬计画和现金减资引发小股东疑虑，就连投保中心都到场发言提问。

友达2022年将先配发1元股息，再搭配现金减资2成，让股东今年合计拿回3元。彭双浪解释，过去几年公司针对财务结构调整做了很多努力，去年有比较高的获利，透过减资和发股利让股东拿回较多现金。减资对股东还有税负上好处，以整体股东报酬来看，一股拿3元，并且搭配三年股东报酬计画，因为面板是景气循环大的产业，希望以稳定股东报酬方式，让股东支持公司经营。

俄乌战争2月至今未停，造成严重的通货膨胀，包括天然气、石油、化学材料、气体价格都上涨，让总体成本上升很多。大陆疫情反反覆覆，说封就封、说停就停，美西塞港、运费提升。通膨造成后续的影响，消费性产品消费受到排挤，今年消费相对低迷很多。彭双浪强调，未来现金流会严格管理，景气下行持续多久还不确定，公司透过严格管理现金流，让公司在景气下滑这一波能够撑过去。

友达今年董事改选案也顺利通过，包括董事长彭双浪、总经理柯富仁、黄汉州、蔡娟娟。而5席独立董事则是彭锦彬、苏艷雪、程章林、卢秋玲、韩静实。主要考量多元化因素，除了独董过半行之多年，这一届有四位女性董事，这也符合全球趋势，另外专业知识、科技产业、商务、财会、企业永续治理都纳入董事提名的背景考虑。