因香港身分遭开除 工程师告中科院最终判决出炉

国家中山科学研究院姚姓工程师2020年因香港居民身分等理由遭解雇，姚男提起诉讼确认雇佣关系存在，最高法院认定姚男同时为我国国民，且中科院如果基于国防安全考量可对他接触的工作限制，姚男没有不胜任情况，判决雇佣关系存在，全案确定。

姚男提告主张，他从2019年任职中科院担任电子系统研究所工程师，月薪5万8000元，但2020年9月9日中科院依劳动基准法规定，他为香港地区人士，对于所担任之工作不能胜任为由资遣他，但他已丧失香港永久性居民身分，非香港地区人士。

姚男说，他任职期间平时考核结果均为良好，况且中科院录用前他已告知有关其香港背景，他工作逾1年后才以此为理由解雇，违反诚信原则及禁反言原则，他提告请求确认雇佣关系存在，中科院至復职之日止按月给他薪水。

一审桃园地方法院及二审台湾高等法院都认定，姚男无不能胜任工作之情事，且他同时为我国国民，已持有我国国民身分证，已非港澳条例所称之香港居民，中科院的资遣难谓有据，判决雇佣关系存在，中科院不服提上诉，最高法院驳回确定。