我国原本要在2025年达成再生能源占比20%的目标,但因为种种原因未能达成,近日传出离岸风机业者再向劳动部申请放宽劳基法84-1(责任制)使用条件,从原本的做14天休14天外,新增工作13天、休息1天、再工作13天后再休1天的28天工期,但接着就要再休28日。
据统计,2020年9月开放「离岸风场及陆域风场之兴建或运作维护从业人员」可採责任制,至今已有423人申请核备,但採责任制后也要风电的劳工工作14天后应再休14天。
劳动部条件司副司长王金蓉表示,近日有离岸风机相关协会反映,受到疫情等影响,要达到原本的做14天、休14天难度高,希望再行放宽,因此劳动部再邀集事业单位、县市政府讨论,讨论之后认为实务上因为疫情关系、人员调度,台湾有东北季风(海象不佳),确实有弹性调整的空间调整处理。
王金蓉说,因此放宽在每年3月至10月(东北季风盛行期外),可以改採28天工期,但28天工期中应至少要有2天休息,且不能连续工作14天,而且28日工期后就要连续休息28日,而事业单位若要调整原本约定工作型态,也要徵得劳工同意。
王金蓉提醒,若要调整工作型态,应与劳工妥为沟通外,也要遵守职业安全卫生相关法规,掌握劳工身心状况并做风险评估,如经评估不宜适用28天工期工作型态,也不得更调整。
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