团体协约不增反减？ 劳动部曝这个原因

「工会法」、「团体协约法」及「劳资争议处理法」等被称为劳动三法，希望加强劳工团结权发展，其中团体协约可以稳定劳动关系，促进劳资和谐，保障劳资权益，但据劳动部统计，截至今年第一季底仍生效的团体协约仅剩646份、相较于2020年底生效的824份减少甚多，劳动部表示，主要为单一工会团体协约仍在与雇主讨论中。

据统计，我国团体协约生效件数最多时在2020年底、达824件，但之后就一路下滑，今年第一季仅剩646件。

劳动部表示，团协可分为定期及不定期2种，前者最多为3年，而件数下降原因为高雄市某教师职业工会仍与学校讨论团体协约中，目前仍未谈妥因此导致件数下件。

此外，依「奖励工会签订团体协约措施」规定，依其团体协约内容给予5万元至25万元不等的奖励金，劳动部提及，2016年至今年6月为止，共有358件申请、其中有7成的团体协约中订有利润分享或优于法令的条款。