劳工董事及工会理事长齐聚 许铭春部长出席培训活动

劳动部说明，劳工董事是我国劳工参与企业经营的重要机制，劳工董事身兼工会代表及董事会董事之双重角色，和董事会其他董事有很大的不同，一方面在工会中需协调及凝聚工会共识，另一方面则必须反应工会意见，为基层劳工发声，更需要藉由争取其他董事支持，透过参与公司经营的方式，展现劳资「共同决定」的民主价值。

劳动部进一步说明，目前有38家公股事业单位设有劳工董事制度，透过工会推派的劳工董事有70位，为提升劳工董事参与公司治理相关知能，劳动部每年都会举办培训活动，本次活动邀请劳工董事及工会理事长等重要干部出席，研习内容除安排专家学者与会计师，针对劳动情势与劳动法令概况、经济产业策略分析、劳工董事责任与公司财务监督等面向进行课程研讨外，并安排至台湾电力股份有限公司台南盐田光电站进行动态参访课程，藉由公司及工会的经验分享，瞭解企业如何落实劳工权益保障、环境保护等社会责任，与会人员透过董事们彼此交流与相互学习，皆表达经由与会劳工董事经验传承，对于增进担任劳工董事应有的职能，进而发挥公司治理的影响力有相当助益。

劳动部最后强调，劳工董事是劳工参与企业经营的重要管道，未来仍会持续透过劳动教育研习交流活动，强化劳工董事专业知能，提升其持续发挥为劳工发声及公司治理的能力，创造劳资双赢。