缺工频传 劳动部拟再放宽「附加移工」引进

我国产业移工聘雇採「3K五级」，如果事业单位仍认为不足则可採「附加移工」（EXTRA），现行EXTRA制开放额外最高15％，但仍有部分事业单位认为不足以应付订单，近日跨国劳动力政策谘询小组已经同意，EXTRA制上限要再新增15％至20％级距，该级距就业安定费则为1万1000元，预估会增加2700名移工。

制造业3K五级制适用105个行业适用，分为A＋级（核配比率35％）、A级（核配比率25％）、B级（核配比率20％）、C级（核配比率15％）、D级（核配比率10％），如果雇主认为移工不敷使用可再用「附加就业安定费」聘用更多的移工，但最高不得超过40％。

据统计，目前EXTRA制使用至15％级距的事业单位约占3成，劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组组长苏裕国表示，由于许多厂商透过经济部反映订单满手，但受到劳动力渐渐减少影响，目前仍缺工，会中委员同意经济部提案的EXTRA制再增15％至20％该级别，该级别附加就业安定费为9000元、合计原本的2000元就业安定费，因此为1万1000元，预估造船业、水产加工及纺织等行业受益。

此外，原本农业移工试办方案上限为2400人，而目前招募许可函均已发出，为了满足更多农家需求，农委会提案把人数上限调整至6000人，会中委员同意把上限调至6000人，但因农业移工行踪不明比率较高，因此要求农委会辅导农业雇主儘速引进或承接移工；农业雇主雇用移工时，常因工资、工时出现问题，农委会应制作外语版手册以及问答集，让双方认知能一致；农委会须规划选工指引，农业雇主与移工在引进前，对工作与环境认知能一致；农委会也应进一步分析农业移工失联的原因并提出改善对策。