40岁跳槽台积电有机会吗？过来人曝残酷真相：下辈子再说

台积电薪水高、福利好，是许多人出社会之后的目标，一名网友在PTT发文指出，有亲戚39岁了，想去台积电有机会吗？他透露，该名亲戚在法人单位工作快10年，薪水调涨有限，每年年薪也不太增加，看到这两年科技业火红，想询问快40岁是否有机会转职到台积电工作。许多网友劝退，纷纷表示「台积电需要的是新鲜的肝」、「很残酷的说，下辈子应该有机会」。

原PO在PTT发文指出，自己亲戚在法人单位工作10年，薪水调涨有限，他进一步表示，这两年科技业火红，分红羡煞这些领固定薪资的人，加上台积电持续扩厂有人力需求，亲戚在询问，快40岁没有半导体相关制程经验，原本是做一些高分子开发用在医材上面，而且自认很耐操，「这样的经验跟年龄，有机会去台积电吗？」

网友普遍不建议快40岁跳到台积电工作，「30岁以上就很难了，台积电要新人，耐操」、「碰过35岁以上在外面当经理，进来当33（主任工程师），最后也撑不久」、「问过台积电同学，超过35岁履歷连点都不会点」、「你的自认耐操跟台积电里面的耐操不见得一样」、「法人单位应该很难想像园区凹人跟没日没夜的程度」。

更有过来人透露「我38岁，今年3月底进台积电18B做技术员，2个月后去14A登出（离职），台积电的文化不是人人都受得了，要三思」、「小弟我就是41岁才进台积电当设备工程师，不过前提是，你就是相关机台的厂商就没问题，而且自认算耐操通常都是吹牛活不久，这里要活下去不是耐操，是全面性的能力」。

但也有网友认为可以试试看，「去年大缺工时有机会，我43岁都可以进产线了」、「同事40几岁厂商待两年，被内推进IT助工，不过薪水只有一百万左右，进台积电不只是学歷的问题，运气也很重要」、「想挑战可以，但是请想好后路」。