后疫情时代,观光旅游业逐渐復甦,需才孔急。一名网友透露,一年来收到好几次同一家饭店的面试通知,「是有这么缺人喔」;月薪则是31K至33K,配合轮早晚班。网亏薪资是该饭店「一直找你面试」的主要原因,要是改成45K以上,就不会再通知了。
原PO分享,他把徵才网站上的履歷设定为公开,一年多来一直收到台北市某知名饭店的面试邀请,薪资条件为3万1000元至3万3000元,柜台工作必须配合轮早晚班,「为何饭店这么缺人?通知我好几次了」。
原PO认为,虽然薪水不高,但在饭店工作,可以认识形形色色许多人,也有很多有趣的事,纳闷是不是找不到人,才会一直约他面试。
「薪水开33K,缺人很合理啊」、「开62K至66K保证不缺人」、「服务业低薪又辛苦,流动率高」、「我45K就去上班了」、「台北市、轮班、3万出头,真的想请人吗」。
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