3.8妇女节 陆2023年男女平均月薪差距逐年缩窄

香港《星岛日报》报导，近年时代转变，女性在职场的待遇和保障备受社会各界关注。今天(8日)是妇女节，智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，洞察职场女性生存发展状况。

据红星新闻报导，从薪资来看，2023年，女性的平均薪酬为8689元／月（人民币，下同），与男性的9942元／月相差1253元，总体来看，男女薪酬差距呈逐年缩窄趋势。2019年，女性比男性月薪低23.5％，2023年相差约12％。报告认为，这在一定程度上说明女性的职场价值日益得到更多认可。

从工作时间来看，有41.9％的女性每天工作9小时以上。除了在工作上够拚，女性也是操持家务的主力军。68.8％的女性每天从事家务劳动1小时以上，远高于男性的47.2％，也高于去年的50.9％。

另外，报告显示，约6成女性将业余时间主要用于休息和娱乐，但也有高达40.6％的职场女性在业余时间也要充电学习，与去年基本持平。女性的学习意识比男性更强，在业余时间充电学习的男性占比36.8％。同时，女性在锻炼健身和社交会友上投入的时间更多，分别有31.2％和27.5％的女性用业余时间锻炼和会友，占比高于去年的22％、16.2％。与此同时，将时间投入这两项业余活动的男性分别占比32.4％、27.2％，与女性大体相当。

婚育仍是职场女性重点关注话题。报告显示，逾1成已婚女性不想结婚，超过4成未婚女性希望30岁以后结婚或不婚。对于不准备生育的职场人而言，「养孩子经济负担重」是首要因素，总体占比达60.2％，与去年持平。而在已婚已育的女性中，超7成「宝妈」当过全职妈妈，超2成为缓解经济压力重返职场。

数据还显示，在已婚已育职场人中，49.3％的女性认为配偶「基本没有承担家务、照顾小孩的责任」，占比高于去年的23.1％。仅6％的爸爸认可此说法。