电脑无法登入抓狂 男主管怒对下属「比中指」惨赔这金额

新竹一名公司总务经理仅因电脑无法登入，延误工作而心生不满，竟当眾对管理系统的男下属阿文（化名）「比中指」，让阿文心理受伤，甚至因此离职，愤而向该名主管提告求偿精神慰抚金50万元；法官认为该主管行为已不法侵害阿文之名誉权，判他须赔偿1万5千元。

据判决书指出，阿文（化名）指控，2020年11月11日上午9时30分许，主管在公司内公眾场所对他「比中指」，造成他长期精神损害及因此离职，他认为对方身为公司之主管，不思职场伦理及文化，竟以比中指之侮辱性动作，造成他名誉受损，且事发当时还有公司外之电脑维修厂商员工在场，主管的行为造成公司内、外对于其名誉及社会评价贬损，而他长期受到精神损害，需看诊精神科，迄今仍无法復原，期间更是漫漫长路造成身心煎熬，因此承受身心创伤甚鉅，愤而向对方提告求偿精神慰抚金50万元。

法庭审理时，主管辩称，2人为公司之同事，并非同一部门，平时业务甚少交集，遑论有何嫌隙或仇恨，他并无动机或理由要对阿文比中指。更何况，果若真如阿文所言他有比中指之行为，为何阿文当场未禁止或质问他；此外，纵若阿文误认他有为比中指之行为，亦是他在对话之过程中，不经意做出之手势，在主观上绝无侮辱阿文的意思。

法官认为，「比中指」是属粗鄙之举动，图以轻蔑、攻讦他人之人格，使人感受难堪，因此认定主管比中指之行为，应负不法侵害阿文名誉权之精神上损害赔偿责任。

法官审酌主管使用比中指之肢体言语方式侮辱阿文，且于法庭审理期间未见积极寻求对方谅解之态度，堪认阿文因此受有相当之精神痛苦，因此判主管须赔偿1万5千元。