永庆房屋入职60天房仲新人 超过八成有信心2年内达百万年薪

面对工作转换，许多人会面临到适应期的问题，该如何跨越新的挑战呢？永庆房屋邀请入职60天的房仲新人齐聚一堂，针对工作上常面临的问题给予建议，同时也让大家提出工作遇到的疑问，由永庆房屋人资部协理涂振宏亲自解答。

永庆房屋同时针对房仲新人进行问卷调查，有超过八成的房仲新人认为自己能在两年内达到百万年薪，而有存钱买房规划的人高达98%，大家乐观看待在永庆的未来发展。此外，他们在职场上「重视和同事间的沟通」，在工作上「追求个人成长」并期待与「团队一起合作创佳绩」。

倾听Z世代声音！永庆房屋直球面对新人疑问

永庆房屋分享会针对房仲新人常见的疑问做说明，包括像是如何经营客户，同侪只有我没成交以及如何面对被客户拒绝等等，永庆房屋人资部协理涂振宏表示，这次新人平均年龄不到30岁，且大多属于Z世代的年轻族群，不只分享实务经验与建议，同时也让他们分组讨论、提问，了解年轻世代的想法，并请入职60天已经成交的伙伴分享过程与成功经验，相信在5万X12个月的保障收入及团队合作的工作理念下，新人们都可以安心学习，朝成为专业且诚实的房仲迈进。

分享会当天，从婚纱业转职到永庆的房仲新人表示：「再过几年我就没有体力天天提好几公斤重的婚纱了！既然都是销售产品提供服务，决定往更高总价的房仲业迈进。透过分享会了解大家面对到的问题，并得到解答，希望自己未来能尽快完整吸收房地产、税法相关专业知识，面对客户更有自信。」

而另一位原本是厨师转职到永庆的新人分享，在房仲业能将自己曾当厨师「说菜」的技能升华到更高层次，「说菜」讲求的是用精确的话点出一道菜的价值，这跟客人问你要怎么卖他的房子其实是一样道理，如何找到东西的价值也是房仲工作的关键，过去厨师的工作经验帮助自己快速抓到店长、师父甚至客户提出的重点，让工作更有效率。

永庆房屋2023 持续扩大规模徵才，提供业务新人前12个月每月5万元、共60万元的收入保障，首年收入保障直接超越台湾年薪中位数的50.6万。永庆房屋将参与5/24(三)世新大学校园徵才、5/27(六)「OKWORK‧毕业季」就业博览会，欢迎有意投入房地产专业的新鲜人及转职者可至徵才活动现场洽询，或上网搜寻永庆徵才。