性平三法民间版草案出炉！ 主管性骚扰、最重再罚事业单位300万

民进党爆发职场性骚扰吃案事件后，引发各界关注职场性骚扰议题，行政院将在本周四端出「性平三法」（性骚扰防治法、性别工作平等法、性别平等教育法）＋N的草案，多个民间团体今天召开记者会提出民间版草案，并呼吁应在总统府设立「性别暴力防治办公室」，并推出「性别暴力防治行动计画」，宣誓推动社会认知、态度全面改造运动的决心。

其中性别工作平等法草案版本包括新增每年「性别工作平等法」的专案劳动检查；雇主应提供被害人包括弹性工作时间、减少工作时间或请假等职务安排调整，且薪资应照给；雇主及受雇者每年应至少办理4小时的主管及受雇者训练课程；至于30人以下的事业单位，雇主可以请求入场指导雇主处理；劳动部应建置通报系统；罚锾则依雇用人数不同，最重可处150万元罚锾、若是雇主为行为人，则可再加倍处雇主罚锾，而裁罚权时效则放宽自认定违法起算开始。

性骚扰防治法草案则放宽至如果想追究在职场行为人行政责任时，也可以寻求性骚扰防治法申诉；性别平等教育法则把国防部主管的军事校院、警察学校及少年侨正学校纳入适用，

据近日爆发的94件具名举发性别暴力案件中，包括性骚扰、性侵害、性私密影像及性别歧视（霸凌言语）等，其中属权势关系则有78件、占整体比率超过8成，台湾防暴联盟秘书长廖书雯表示，虽然台湾的刑事告诉与行政申诉法律体系早已建立，但案发时却鲜少进入体制内处理。

暨南大学社会政策与社会工作特聘教授王佩玲表示，94件仍可能是性别暴力中的冰山一角，且性别暴力事件横跨公部门各院、私部门等，呼吁「总统府设立性别暴力防治办公室」，并提出「性别暴力防治行动计画」。

现代妇女基金会董事王如玄说明，修法版本重点包括「所有性骚扰行为人怕应负起行政责任」、「建立入场辅导机制」、「提供被害人协助资源」、「军事校院、警察学校及少年矫正学校适用性别平等教育法」。