别交这种履歷表！Google前人资主管揭1「NG关键」：我看到秒刷掉

求职最重要的关卡在于面试和履歷表，不少人因为写太多无关紧要的东西惨遭打枪，Google前人资主管诺兰乔奇(Nolan Church)日前就分享自己徵才经歷，直言自己最讨厌的就是看到文字写满整张，却毫无内涵的履歷，只要看到这种类型，求职者前进下一关的机率基本为零。

根据《印度时报》报导，过去为Google人资主管，现任大型人力管理平台的执行长诺兰乔奇指出，自己最不想在履歷表看到「文字砖块」(Text Brick)，也就是满满拢长的文字，却没什么实际内容。

乔奇认为，一份履歷应该要言简意赅，求职者若无法简洁描述自己过往职业生涯，那在职场上就无法掌握重点，工作效率自然不会太好。他表示，求职者应该记住所谓的「10秒规则」，履歷简介精简，让人资可以在10秒内看完并记住重点。

乔奇表示，在现今科技发达时代，若求职者无法简洁有力地写出履歷，也可以求助ChatGPT等AI工具，来帮忙协助精简文字，这也是一种应变方式。他强调，求职者必须在最初就能够给人资深刻的印象。