国寿总经理刘上旗表示，一家优质的企业，最重要的是能提供员工成长的土壤。公司提供多元形式的教育资源，鼓励新进与资深同仁持续自主学习。国寿自2018年便将「企业永续教育训练」纳入全体同仁的必修课程，透过基础知识的养成，培养同仁的永续意识；同时也结合数位资源，例如与Hahow for Business合作线上自主学习方案，鼓励员工精进学习；透过渐进式的培育计画，持续深化永续人才基础与进阶知识，让同仁将ESG思维实践于工作中，结合永续与各项业务发展。
本次共有来自16个部门，60名主管同仁完训，其中97%同仁顺利取得「永续金融管理师」证照。成员涵盖各领域的专业人才，与中、高阶主管一起完成「永续金融趋势与政策、投融资保险与价值链、ESG资讯揭露与评比、气候金融与管理实务」四大主题、共40小时的扎实训练，大幅强化学员永续金融职能。
面对快速变化的全球产业环境，企业发展需兼顾EPS与ESG，国寿是第一家自行遵循联合国「永续保险原则（PSI）」的寿险公司，更积极将永续意识深植于各个部门，在推动业务发展的同时，也强化公司永续营运的韧性。
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