美丽华高球场劳资争议 资方违反协议须赔偿工会600万元

美丽华高尔夫球场劳资争议，工会提诉讼主张，公司未与工会协商讨论实际需求人数，已违反协议约定，致侵害工会及劳工权益且情节重大，最高法院驳回上诉，判决美丽华开发公司须依协议约定，给付工会600万元违约金及2021年1月16日起至清偿日止按周年利率5％计算之利息确定。

企业工会提起诉讼主张，工会在2016年12月8日登记成立，并与公司在2018年1月30日新北市政府劳资争议调解会议达成协议，双方约定公司同意就场务部分不以外包或派遣人力进用，取代直接雇用员工以及既有场务人员工作，及公司遇季节性或举办赛事等出现大量人力需求，现有场务人力无法负荷时，与工会秉持诚信协商原则，协商讨论实际需求人数。。

协议书约定，如果公司违反约定，应给付工会600万元作为违约金，且工会得重启罢工、设置罢工纠察线或为其他争议行为；工会指控，公司在2020年3月17日、同年4月6日及同年5月初未与工会讨论或协商，径为进用外包工程人员施作南7区沙坑、南6区果岭、G2练习场之工程。

工会指称，这些工程都是既有场务人员可为完成之工程，并非特别专项工程而与场务人员工作内容无重迭，且非基于季节性或举办赛事等出现大量人力需求，公司未与工会协商讨论实际需求人数，显已违反系争协议，经劳动部裁决决定确认属故意违约，外包厂商进场施作，是打压工会之不当劳动行为。

工会认为，公司违反协议约定，致侵害工会及劳工权益且情节重大，应依协议约定给付600万元违约金，及按周年利率5％计算之利息。最高法院驳回上诉，认定公司违反协议约定判决须给付工会600万元及利息确定。