为达到2050净零排放目标,碳费即将在明年徵收,但费率至今未出炉,对产业衝击将难以评估,劳动部长何佩珊今天接受本报专访强调,未来持续与环境部等部会保持密切联繫,并会提供职训,尽量降低劳工恐惧。据了解,劳动部初步规画,未来推动净零公正转型,将先拜访石化、钢铁业相关工会,了解劳工的意见。
净零转型即追求净零排放过程,需以「尽力不遗落任何人」为目标,达成「公正转型」,根据台大风险中心去年发布「台湾高碳排产业之公正转型调查报告」,近5成的受访者仍不清楚政府净零政策、劳工转型衝击意识薄弱,工作从业年数较低者、青年世代与女性则特别担忧减碳责任转嫁给员工承担。
劳动部过去因应台湾加入世界贸易组织(WTO),曾提出「因应贸易自由化产业调整支援方案」,协助较易受贸易自由化衝击的劳工稳定就业、转业及再就业,如今台湾提出2050净零排放目标,劳动部是否比照台湾加入WTO提出一系列应对方案?或提出框架性指引,供各部会掌握与减是公正转型相关劳动议题?备受关注。
劳动部长何佩珊表示,劳团诉求净零公正转型,反映出劳工的害怕心理,特别是碳费费率尚未订出,到底多少产业会受影响,仍是未知数,劳动部会与经济部、环境部保持密切联繫,尽量降低劳工恐惧,并会因应可能的产业变化发展职训。至于框架性指引,要视净零方案而定,一切都在成形中。
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