低薪难解！劳动部长何佩珊：这部分很讨厌

低薪难解！依央行报告指出，我国劳动份额占GDP比率越来越低，外界认为低薪普遍化恐怕是劳动部要面对的议题，而且只调整基本工资难带动整体薪资上升。「我也觉得这是一个大问题」，劳动部部长何佩珊30日接受本报专访时直言，这部分真的是很讨厌，就是基本工资以上的都无法上涨，但这也不是劳动部一个部会能够处理的，就是整个产业结构要去调整的问题。

中央银行日前出具报告探讨我国低薪，并抛出3大策略，包括持续调高基本工资，并降低工会筹组门槛、提升劳工议价能力。

何佩珊坦言，央行的报告提及劳动份额占GDP的比率越来越低，不是很好的状况，但不是劳动部一个部会可以做的，赖清德总统曾提中小企业加薪抵税，目前在立法院只待完成二读、三读，或许可以形成一些诱因。

何佩珊指出，要提高薪资一定要与产业结构调整一起思考，如服务业资本小、竞争激烈、门槛低，一直在低阶打转，但国外高级的如金融服务业等薪水很高，如央行的报告就有提及我国高阶技术服务业太少。

至于是否有要降低工会门槛以提升劳工谈判能力？何佩珊说，台湾的中小企业太多，当年修正劳基法就是因为中小企业困境才把劳基法修的更有弹性，也因为中小企业劳资界线不明显，有时候老板也是工人，如果工会法门槛再下修是否能有助于劳工结社、劳资之间抗衡似乎也不太能画等号，就算下修门槛也未必组个起来，也许要思考其他方法。