劳长称劳保拨补效果立竿见影 若财政无法掖助政府会负责

劳保精算负债已突破13兆！劳动部长何佩珊接受「齐有此理」专访时表示，民眾对劳保破产的恐惧为马政府时期烙印下来，当年马政府放任没有拨补及危机处理，甚至还要年金改革，但也被党内反对，更在交接时提及此事。

何佩珊说，相较精算报告预估劳保收支逆差2023年约800亿元，实际情况的收支仅约400亿余元，主要原因为8年执政以来薪资上涨、基本工资上涨，减少14万人领取劳保、投资效益远高于预期，「没有人想过股市可以上2万点」，他批评，对劳保破产恐惧为马政府烙印下来的，当年更放任没有拨补或危机处理，启动年金改革还被党内反对，蔡政府时期提过劳保年改内容包括最终支付责任、採计年间，但进了立法院后也动不了。

何佩珊指出，一开始称拨补也是改革的一种方式，只有少数财务金融学者不满，因为他们的理想为缴多、领少，认为这样才叫改革，但无论社会面或政治面来讲砍年金兹事体大，劳保每月约1万8000元、合併劳退的6000至7000元，合计2万5000元左右，所得替代率约60％，从老年生活来看为相对合理的数字，但却连军公教楼地板的3万200元都不到。

何佩珊强调，劳保不是就不改革了，会进行如劳基法、中小企业发展条例通过，等鼓励劳工柔性延后退休，且延退后劳保年金可领取展延年金、劳保年资採计无上限等设计，他直指，台湾劳工往往年资约30年就结算，相对其他国家普遍约40年左右短，也是劳保财务压力大的原因。

何佩珊说，劳保拨补为立竿见影方式，配合如柔性延退等涓涓细流的小改革。主持人询问如果政府财政不佳无法掖助怎么办？她则说，不要悲观，「政治承诺做不到就负责啊」，拨补水位不会走回头路，「做不到就负责」。