UberEATS併熊猫生变 劳动部反对理由曝：4权益未达共识

Uber Eats及foodpanda合併案目前由公平会审理中，劳动部指出，外送员工会提出诉求中包括「停权要透明」、「报酬有保障」、「定型化契约」及「全时段保险」涉及重大外送劳动权益事项，未达共识之前不宜进入审查因而表达反对。

劳动部表示，双方共识应纳入审查结合案必要文件之一，若双方无法就工会所提4项诉求达成共识，不宜进入审查程序；公平会应要求平台业者提出结合案影响外送员劳动权益事项具体说明及处理方案，包括foodpanda外送员是否移转至Uber Eats、外送员所获运费能否维持等重要事项，并应承诺会与外送工会进行协商。

劳动部指出，2家外送平台业者在劳动部辅导进行对话平台，或各自与工会间互动，皆无法回应工会诉求或任何达成共识进度与可能，Uber Eats、Foodpanda结合审查权责在公平交易委员会，尊重公平会依法审理程序，但业者与工会在重大劳动议题上无法达成共识前提下，劳动部本于劳动主管机关保障外送员劳动权益立场，不支持进行结合。