北市联医中秋奖金没着落 犯眾怒后改口「年底前发」

台北市联合医院歷年来在春节、端午、中秋等3节期间都会发放奖金，唯独今年中秋节迟迟没有下文，院方理由是「亏损无法发放奖金」，对此医护人员向台北市议员耿葳陈情，痛批联合医院是公立医院而非营利事业，「医院亏损却要院内同仁共同承担」；联合医院紧急改口，强调奖励金的发放仅是刚好在三节期间发放，预计今年12月底前会发放完成。

耿葳表示，联医营收不足的原因其中之一是护理人员不足导致病床关床，全院区病床关床率平均每个月都维持20％约500床上下，也导致营收减少，一直在恶性循环下，但营收不佳这不能归责还在院区服务的医护人员，现在还留在院区服务的同仁都没有感受院方最基本的照顾，让离职率居高不下。

她说，2019年、2020年是疫情最严重的两年，所以联合医院业务收入锐减，尤其是2019年跟2018年相比，最高层落差到1亿2千6百多万，幅度高达17.32％，后疫情开始才慢慢恢復正常；耿葳发现，台北市立联合医院医疗基金的净值金额，从2016年到2023年越滚越多，2023年的净值金额已达高达310亿6千7百多万元，显示医疗基金是一直在存钱。

她强调，联医再怎么没赚钱也不能亏待现在还在留为医院打拚的全体员工，院方这几年来曾多次提高薪资结构，但减少了奖金发放，这根本换汤不换药，因为没赚钱根本也发不出奖金，甚至连三节奖金都没有。

耿葳要求新上任的卫生局长黄建华跟总院长王智弘，医疗基金得使用制度跟规范必须重新检讨分配，并提拨固定比例的奖金给付给同仁；联医紧急回应，奖励金结算于2020年度以前是配合于三节前发放，致部分员工易误解为三节奖金，自2021年起即调整为台北市审计处完成审计作业当年10月底及隔年1月底完成发放。

联医指出，本院2023年奖励金由于受2022年仍全力投入新冠防疫工作，医疗业务恢復缓慢，致2023年健保计算相对2022年基期成长率高，被摊扣金额颇高致实际医疗收入减少，医院整体盈余下降，医疗基金营运虽未能达到年度预算目标，但并没有发生亏损，由于奖励金的发放涉及提拨比率，此提拨率日前已获市府核定，预计近期会陆续完成今年奖励金结算并拨帐。