劳工1补助最高领10万！9大劳动新制今上路

2025年来了，今元旦起共有9项劳动新制上路，攸关上千万名劳工的权益，包括最低工资月薪提高至2万8590元、时薪190元；因应最低工资调整，劳保、就保、灾保月投保薪资，及劳工退休金月提缴工资都跟着调整；另外，产业人才投资方案最高补助从7万提高到10万元，鼓励在职劳工自主学习。

一、最低工资实施

今年起每月最低工资为2万8590元，每小时最低工资为190元，预估约257万名劳工受惠，这是自2016年以来，连续第9年调涨。

二、修正「劳工保险投保薪资分级表」及「劳工职业灾害保险投保薪资分级表」

配合每月最低工资调整，将第1级月投保薪资由2万7470元调整为2万8590元，增加劳工请领劳工保险及职业灾害保险给付权益。

三、修正「劳工退休金月提缴分级表」

配合每月最低工资之调整，修正「劳工退休金月提缴分级表」第24级月提缴工资2万8590元，预估约124万名劳工受惠。

四、办理劳保、就保、灾保月投保薪资及劳工退休金月提缴工资调整

因应「劳工保险投保薪资分级表」、「劳工职业灾害保险投保薪资分级表」及「劳工退休金月提缴分级表」修正施行，劳保局主动办理劳保、就保、灾保月投保薪资及劳工退休金月提缴工资径行调整作业。

五、劳保费率调升

依《劳工保险条例》第13条规定，自2009年起劳保费率採「费率自动调整机制」，每2年调升0.5个百分点，最高上限为13％。劳工保险费率调整后为12.5％，预估1048万人受影响。

六、产业人才投资方案调整最高补助额度

为协助在职劳工提升所需知识及职能，或跨领域学习第二专长技能，劳动部推动产业人才投资方案，补助参训劳工80％或100％训练费用，元旦起每人每3年累计训练费用最高补助额度由7万元提高为10万元，鼓励在职劳工自主学习。

七、技能检定学科试题加列外语辅助服务

为协助外籍人士取得就业所需技术士证，劳动部2019起陆续针对固定式起重机操作等32个职类，技能检定学科试题加列印尼语、越南语、泰国语及菲律宾（英文）等4种语言外语辅助。

今年起再增加配电线路装修丙级、配电电缆装修丙级、中餐烹调－荤、素食乙丙级、西餐烹调乙丙级、输电地下电缆装修丙级、输电架空线路装修丙级及食物制备单一级等7职类。

八、移工妇幼权益保障指引

劳动部邀请卫生福利部、教育部、内政部移民署等相关单位，以及雇主、仲介和移工团体共同研讨，规划订定「移工妇幼权益保障指引」，内容涵括怀孕前、怀孕期间、生产后与育婴育儿4大阶段，提供详细的资讯与保障措施，且有5国语言版本，包括中文、英文、泰文、越南文及印尼文，并附有懒人包和图卡，方便移工、雇主、仲介及各地方政府参考与使用。

九、列册辅导街友就业服务措施

劳动部将各地方政府列册辅导的街友，纳入《就业服务法》第24条第1项第10款的扶助对象，提供职业训练生活津贴，每月补助基本工资60％、补助最长6个月；提供求职交通补助金、职场学习及再适应计画、服装仪容整备服务计画、临时工作津贴、多元就业开发方案、技能检定辅助，同时给予雇主雇用奖励，每月最高发给1.1万元，最长可领12个月。