联医、美和科大签定建教合作 补足护理人力缺口

全台护理人力需求孔急，台北市立联合医院6日与屏东美和科技大学签订建教合作契约。美和科大每年约4、500名毕业生取得护理师证照，且8、9成进入临床护理工作，北市联医表示，未来将提供该校护理专科学生奖助学金及实习场域、免费入住联医宿舍，盼未来留在联医服务，补足护理人力缺口。

北市联医总院长王智弘与美和科大校长王建臺，昨在北市卫生局长黄建华见证下代表签约，为产学合作写下新页，未来将深耕护理与长照教育，提升台湾健康照护量能。王建臺表示，美和科大60年来培育4、5万名护理师，遍布国内外，目前一年招收7、800名护理相关科系学生，约4、500毕业生考取护理师执照，且8、9成投入临床工作，约1成会选择到北部，未来会鼓励学生到北市联医实习，进一步留在联医工作。

王智弘表示，联医将提供美和科大护理相关科系学生每学期6万元奖助学金，鼓励毕业后到北市联医服务，同时提供实习场域且免费入住宿舍，毕业后进而北漂留在联医服务。他强调，北市联医会营造友善环境，由资深护理人员带领新人，逐步适应后才放手，感觉到家人般的照顾，才有可能长久留下来。

国民党议员秦慧珠表示，北市联医因护理人力缺乏，病房开床率仅约70％，应设法拉升至8成以上。过去她曾建议联医可与全台各护理学校签订合作方案，对于这次与屏东美和科大合作，乐见其成，但也提醒台北物价高、房价高，还是要想办法让中南部学生实习后还愿意留在台北就业，才能真正解决护理人力荒，否则联医徒有设备和预算却一堆空床，相当可惜。

民眾党议员林珍羽则认为，提供护理人员符合公平正义的医疗现场才是留人的关键，目前护理人员不愿留在临床工作的一大原因是医疗环境太血汗，护病比超过标准，因此联医除了已将护理人员薪资调至与一般私人医院同等级，建议也要改善排班、休假制度及护病比，否则再多建教合作也于事无补。

王智弘表示，目前护理人力缺口确实很大，除了设置长照园区外，急性床位、长照床、慢性病照顾等，都需要大量人力，目前联医已和20多所学校签定建教合作，未来也会持续寻找合适的合作对象。