一到职就摆烂！科技业主管怨新人「1招无敌」 同行风向一面倒

如何管理员工是许多公司的一大难题。一位科技业男主管近日向朋友抱怨，有位新人面试时一切都做得很好，开始上班后却开始摆烂，每天准时下班、专案压进度到截止时间才交、故意装不懂，他为此试图沟通，新人却反呛自己被裁员、找不到新工作，贴文曝光后引发热议，许多网友纷纷指出，准时上下班本来就是正常的事情。

原PO在Dcard发文表示，他的朋友最近升职主管，却遇到一位难搞的员工，面试时学歷、实做都很顺利，真正到职后却开始摆烂，像是每天准时下班不加班、偷藏专案进度到截止时间才交、懂的东西装不懂；就算朋友为此约谈，员工态度依然不改变，甚至声称「大不了裁掉，不怕找不到下一家」，让原PO忍不住感嘆，「不怕裁员的人是不是无敌了？」。

对此，许多网友纷纷回应，「不加班不是很正常吗，不要把自己的奴性丢给别人，很丢脸」、「为什么要加班，是主管失职错估人力，还是纯粹想压榨下面？ 遇到这种主管还是快逃吧，加班自以为优越」、「台湾加班文化就是被认为常态加班合理的垃圾主管搞起来的」

另外也有主管分享经验，「我一样是管理职，底下的员工有本事提前做完做好，剩下的时间就是他赚到的啊！如果要多塞事情给他，那就是钱要给到位，考绩要保证给好钱也要给满，凹他多做事才有正当性，不升职不多给，还期望员工无偿让你凹？我只能说这种给凹还不用给钱的员工，梦里才有，阿不然就是能力差跳不走的，现在年轻人职场态度很棒啊！不要以前自己吃的屎，还要强迫别人跟你一起吃欸！」。