护理师空缺率创10年新高 引爆医疗崩坏骨牌效应

急诊医学会2月22日罕见发文求救，表示急诊壅塞「已达前所未有严重」，震撼社会，卫福部25日紧急开会，提出要求医院增加病床解方，遭批「画错重点」，多位专家指出，急诊爆满不是病床不足，而是护理师人力荒，2023年疫后爆护理师离职潮，离职率12.61%、空缺率9.05%，创近10年新高，「没人力只能关病床！」

中华民国护理师护士公会全国联合会监事长高靖秋表示，「护理人力不足，医院床开不出来，急诊病人住不进去，只能塞在急诊，这种状况不管是对病人、对护理师，是全盘皆输。」

高靖秋分析，至2024年底护理执业人数为19万3984人。2014～2020每年净增加约5000人，但疫情过后，2022～2023年每年净增加仅2,500人，2024年虽略增加至3,852人，但仍无法满足需求。

依据卫福部2023年《台湾护理人力供需分析与政策整备》，以台湾的医学中心为例，将病床数、三班护病比、休假计算之后，需配置1万1895名护理师，而2023年现有人力为8064人，因此还缺3831人。

然这次急诊医学会公开发出求救文，卫福部竟未找护理师团体沟通，多位医疗界人士告诉CTWANT记者，未来恐怕会导致手术限时、缩减，医疗崩溃的骨牌效应才刚开始。

农历春节期间，全台平均每天急诊就诊约3.7万人次，比去年同期的2.7万人多出1万人，直接导致各大医院急诊室「塞爆」。一名不愿具名的急诊医师PO文表示，「急诊塞到爆炸，病患坐在轮椅上，连个可以放铅板屏蔽的地方都没有，病患就在急诊走廊照了一张胸部X光，还真的是头一遭」。

该名医师嘆道，疫情后热情燃烧殆尽，医疗体系却未获得足够的支援与补强，导致大批护理师离开，他表示「你们继续无感，下次躺在地上急救插管的，不是你的家属就是你自己」。

其实急诊长期都有壅塞的问题，但今年最大的不同就是护理人力大量流失，根据卫福部资料，2023年疫情后护理师离职率为12.61%、空缺率9.05%，双双创下近10年新高，2024年12月至2025年1月，短短2个月内，就有705名护理人员离职。护理人力不足，导致医院只能关闭病床，因此导致急诊患者无法转入一般病床，因而造成严重壅塞。

敏盛医院急诊医学科主任杨大纬表示，「我们医院急诊的待床时间大约3天，据我所知，最辛苦的林口长庚急诊至少要等一周才有病床！」童综合医院急诊部主任魏智伟也说，「现在急诊就跟菜市场一样人挤人，许多家属都明白我们的困境，但也有部分民眾会不满，会不停逼问护理师『为什么还不能转病房』。」

魏智伟说，有一次他看到一位已经排到病床的患者，因为护理师需要交接、清洁病床，所以请患者等待，但患者却一直不停追问「为什么还不能去病床」。「大家要知道，一位护理师同时要负责很多名患者，每一次回答都会中断她照顾其他患者，最后这位护理师爆炸了，直接回那位患者『你再逼问我，我就去拿离职单了！』」

「护理人员净增加人数下降，且『避重就轻』，不愿投入急重症科别，除了从医院转至诊所、长照机构，也有不少人转行去当房屋、保险仲介。」高靖秋说，2024年护理师医院执业人数占63%，诊所占16.9%，长照及诊所执业人数占比逐年增加，医院执业人数占比减少。

护理师离职潮恐酿医疗崩坏，因为所有的医疗行为要运作，都得靠护理师启动。没有护理师、病房只能关床、甚至不能动手术。一名不愿具名的外科医师透露，「没有护理师，不仅不能排手术，而且手术时间也要严加控制，万一让护理师没办法准时下班，医师还会被惩罚。」

部分医院为了留住现有的护理师祭出规定，若是耽误护理师下班，医师就会被记点，累计一定的点数就会被处罚，例如可能会被取消手术。「这对外科医师来说非常严重，也可能进而导致医师出走。」这位医师忧心地说，护理荒的连锁效应，才正要开始。

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